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2019呼和浩特市回民区卫生健康委员会招聘合同制人员10人简章(2

来源:本站原创  作者:admin  更新时间:2019-10-03  浏览次数:

  资格复审工作由内蒙古力援人力资源管理服务有限公司负责。根据笔试总成绩,按每个岗位招聘计划数与进入面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入资格复审范围的人员。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员因笔试总成绩出现并列而超过1:3比例的,全部进入资格复审。进入资格复审名单在回民区政府网站及内蒙古力援人力资源管理服务有限公司官网、微信公众号进行公示。

  3、对面试时实际到场参加面试人数与招聘计划数比例为1:1及以下的岗位,该岗位报考人员的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同一试题、同一考官组)的面试成绩平均值,方可进入体检环节。无法计算平均成绩的,需达到回民区公开招聘工作人员考务工作领导小组事先设定的面试合格分数线、面试时间、地点:见《面试通知单》。亶벌땅쇄돨劤菫댕欺唐컴硅

  1、体检由内蒙古力援人力资源管理服务有限公司组织实施。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于对关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等相关规定执行。报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的,取消其聘用资格并依次递补。体检费用由考生自行承担。

  1、对拟聘用人员在回民区政府网站及内蒙古力援人力资源管理服务有限公司官网(网址:、微信公众号进行公示。公示期间接受社会监督举报,期限为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,取消其聘用资格,按相应程序进行递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。有哪些做饭的小游戏是自己操作的没有任